Infos für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige.

Mutterschaftsgeld

Mutterschaftsgeld erhalten Frauen vor und nach der Geburt eines Kindes. Die Voraussetzung: Sie haben einen Arbeitsplatz oder sind arbeitslos gemeldet. Das Mutterschaftsgeld zahlen die gesetzlichen Krankenkassen oder das Bundesversicherungsamt. Der Arbeitgeber muss einen Zuschuss zahlen. Auch gering beschäftigte Frauen haben ein Anrecht auf Mutterschaftsgeld.


Wer bekommt Mutterschaftsgeld?

Schwangere Frauen, die einen Arbeitsplatz haben oder arbeitslos gemeldet sind, haben das Recht auf Mutterschutz. Der Mutterschutz beginnt sechs Wochen vor der Geburt und endet acht Wochen danach. Wenn eine Frau eine Früh-Geburt hat oder mehr als ein Kind zur Welt bringt, verlängert sich der Mutterschutz auf 12 Wochen nach der Geburt. Ebenso verlängert sich der Mutterschutz, wenn bei dem Neugeborenen eine Behinderung festgestellt wird.
 
Während des Mutterschutzes hat die Frau Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Auch Frauen mit einem 450-Euro-Job (Mini-Job) haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld. Frauen, die Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben, bekommen zusätzlich einen Zuschuss des Arbeitgebers. Der Zuschuss des Arbeitgebers gilt für den gesamten Mutterschutz. Für Frauen mit Behinderung gibt es keine abweichenden Regeln. Auch wenn das Kind eine Behinderung hat, ändert sich nichts an den allgemeinen Regeln für das Mutterschaftsgeld.

Wer bekommt kein Mutterschaftsgeld?

Hausfrauen, Selbstständige (unter Vorbehalt) und Adoptiv-Mütter haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

Wo und wie können schwangere Frauen Mutterschaftsgeld erhalten?

Um Mutterschaftsgeld zu erhalten, müssen Schwangere einen Antrag bei ihrer Krankenkasse stellen. Familien- oder privat Versicherte stellen den Antrag beim Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS). Familienversichert bedeutet, dass diese Frauen zum Beispiel über ihren Ehemann mitversichert sind. Für den Antrag auf Mutterschaftsgeld brauchen Sie eine Bescheinigung darüber, wann das Kind zur Welt kommen wird. Ärzte oder Hebammen können diese Bescheinigung ausstellen.

Wie viel Mutterschaftsgeld gibt es?

Gesetzlich krankenversicherte Mütter bekommen bis zu 13 Euro am Tag. Private Krankenversicherungen zahlen kein Mutterschaftsgeld. Aber Frauen dürfen laut Gesetz während des Mutterschutzes finanziell nicht schlechter gestellt sein. Deswegen zahlt das Bundesamt für Soziale Sicherung privat- oder familienversicherten Frauen einmalig bis zu 210 Euro. (Stand: 2020)

Zuschuss vom Arbeitgeber

Verdient eine schwangere Frau im Job mehr als 13 Euro am Tag, bekommt sie einen Zuschuss von ihrem Arbeitgeber. Der Arbeitgeber zahlt das übliche Netto-Gehalt minus 13 Euro täglich. Das gilt auch für Mini-Jobber, wenn sie mehr als 390 Euro im Monat verdienen. Verdient eine Schwangere zum Beispiel 63 Euro am Tag, bezahlt der Arbeitgeber 50 Euro und die Krankenkasse 13 Euro täglich. Auf der Internetseite wwww.lohn-info.de finden Sie eine genauere Beispiel-Rechnung. Den Zuschuss vom Arbeitgeber bekommen auch die Mütter, die nicht gesetzlich krankenversichert sind. Auch hierbei gilt das Prinzip, dass Frauen im Mutterschutz finanziell nicht schlechter gestellt sein sollen. (Stand: 2020)

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zuletzt aktualisiert: 08.05.2020

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